Como es sabido, los sindicatos de educación han convocado al profesorado para hacer huelga este miércoles y jueves. Desde IES Ibarrekolanda queremos informar a la comunidad educativa sobre las razones de esta convocatoria.
En este enlace pueden verse las reclamaciones generales que defienden los sindicatos. Pero aparte de eso, estos son los requisitos específicos teniendo en cuenta la coyuntura del IES Ibarrekolanda.
1. ALIVIAR CARGAS DE TRABAJO
- Necesitamos un segundo orientador/a (tal y como hemos tenido en cursos anteriores), un psicólogo/a y profesorado de refuerzo para hacer frente a las necesidades del alumnado en el centro. – Acordar la formación y los plazos adecuados para la aplicación de nuevas metodologías y facilitar modelos útiles para toda la CAPV.
- Incluir las horas de coordinación para la enseñanza por ámbitos dentro de nuestro horario de trabajo. – Modelos claros y concretos de elaboración de nuevas programaciones en todas las materias. – Para aumentar la eficacia del profesorado es imprescindible dotar al centro de los medios materiales necesarios, como son instalaciones deportivas, aulas, medios informáticos, etc.
2. PLAN DE REJUVENECIMIENTO DE LA PLANTILLA
- Posibilitar la jubilación a los 60 años si se cumplen los requisitos.
- Mientras tanto, una reducción real para el profesorado mayor de 60 años.
3. RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO
- Una subida del sueldo acorde con el encarecimiento de la vida.
4. ESTABILIZAR Y GARANTIZAR EL EMPLEO
- Fijación del profesorado en el centro si hay horas y se cumplen los requisitos, especialmente en el caso de puestos singulares (ciclos, artes escénicas…)
- Fijar en el centro al profesorado que esté dispuesto a integrarse en el equipo directivo durante su permanencia en la Dirección.
5. ELIMINAR PASOS ATRÁS QUE SE HAN DADO EN ALGUNOS ASPECTOS COMO:
- Rescisión de los contratos de los sustitutos/as en Navidad y verano.
- Disponer de horas para proyectos, como Agenda 2030 o Coeducación. En este último caso, se trata de una necesidad inequívoca, ya que el propio Ararteko nos advierte en su último informe que se está produciendo un retroceso entre la juventud a la hora de reconocer el derecho a la igualdad de género en la sociedad.
- Recuperar la atención directa en la sede de Educación de Gran Via. Los mensajes que se envían por Tramitagune no se responden a tiempo y, en el caso de algunos «problemas», esta herramienta no es la más adecuada.
- Tener en cuenta las formaciones (idiomas, cursos,…) que realiza el profesorado si se presenta el documento acreditativo.
6. MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PROFESORADO SUBSTITUTO
- Cubrir sustituciones desde el primer día.
7. LICENCIAS Y PERMISOS
- Flexibilizar los permisos para solicitar licencias y permisos.
8. DESARROLLAR PLANES DE SALUD LABORAL, IGUALDAD Y EUSKERA
- El nivel de euskera de una parte del alumnado que llega a 1º ESO es muy bajo. Por lo tanto, se necesitarían profesores de apoyo en todas las asignaturas.